Werteteambild

Jeder malt ein Kästchen aus und malt ein Gefühl, dass er zu dem Team und seiner Arbeit hat, das Wort dazu notiert er sich auf einem Zettel.

Alle Gefühle, die alle Mitarbeiter mit dem Team verbinden werden hinten auf das Bild geschrieben. Sie geben die Vielfalt des Teams und die Leitpunkte der gemeinsamen Arbeit wieder.

Gerade wenn neue Mitarbeiter ins Team kommen, kann man das Bild dazustellen und die Gedenken der Mitarbeiter dazu vorlesen.

Vision Board zum Jahresanfang

Im innere des Visionboards befindet sich eine Blume:

Jeder bekommt ein Blütenblatt, dieses ist dreigeteilt,

innere Farbe: Wie fühle ich mich?

mittlere Farbe: Wie fühle ich mich im Team?

äußere Farbe: Wie fühle ich mich in der Gesamtorganisation

Diese Blume stellt das Team dar.

Danach wird frei über Wünsche, Werte, Themen aller Mitarbeiter gesprochen und diese Zusammengetragen um eine Vision fürs Miteinander im neuen Jahr zu geben.

Das Plakat hängt für ein Jahr im Büro und wird alle paar Monate geholt um zu sehen, ob alle Visionen noch gelten, das Team vom Weg abgekommen ist, oder welche Wünsche noch erfüllt werden dürfen.

Feedback

Feedbackgespräche mit einzelnen Mitarbeitern gibt es fast überall, Feedbackgespräche können verändert werden, indem man sie zu einem Feedbackspaziergang macht.

Auch Feedback innerhalb des Teams ist wichtig, hier gibt es die einfache Möglichkeit des Feedback Speeddatings: Je zwei Mitarbeiter sitzen sich gegenüber, die Teamleitung stoppt die Zeit und in 60 Sekunden gibt eine Person der anderen positives wertschätzendes Feedback, dann wird gewechselt. Und danach die Paare neu aufgeteilt, sodass zum Ende jeder von jedem Feedback bekommen hat. Das ganze Team ist am Anfang etwas irritiert, am Ende aber glücklich erhellt.

Rituale zum neuen Jahr

Neue Jahre sind immer sehr besonders und können sehr bewusst begangen werden. Als erstes haben wir Altes, Unerwünschtes aus dem letzten Jahr verbrannt, dann unsere Büros geräuchert.

Am Ende wurde eine Gebetsfahne mit Wünschen für das neue Jahr gestaltet und aufhängt.

Wünsche im Büro

Ähren im Büro mit Wünschen von allen Mitarbeitern eingeknotet.

Immer wenn es neue Herausforderungen gibt, oder Erkenntnisse, die man manifestieren will, kann jeder einen neuen Knoten knüpfen.

Wünsche außerhalb das Büros können auch gut über das gemeinsame Pflanzen von Blumenzwiebeln im Herbst manifestiert werden, Im Frühling erstrahlt so der Außenbereich in bunter Vielfalt und Erinnern an das Gewünschte.

Wertschätzungskarten

Wertschätzungskarten für jeden Mitarbeiter

- vorgelesen vor allen Mitarbeitern

- jeder bekommt seine Karte als Motivation